Arriva l’apertura del Siisl a tutti i cittadini: dopo l’avvio a settembre 2023 per i titolari del Supporto formazione lavoro, l’estensione a gennaio ai beneficiari dell’Adi e da novembre ai percettori di Naspi e Discoll, la piattaforma per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro è pronta per ricevere i curriculum dei cittadini anche non beneficiari di sussidi e le offerte di lavoro caricate dalle imprese.
In 8 passaggi (dall’anagrafica ai settori di interesse passando per la formazione, le abilitazioni e patenti e i desiderata) sul Siisl si costruisce un cv quanto più possibile dettagliato in modo da incrociare le offerte disponibili.
Per accedere alla piattaforma è sufficiente disporre di uno degli strumenti di certificazione della propria identità digitale, come ad esempio lo Spid o la Cie. All’interno della piattaforma una serie di filtri permette di restringere il campo di ricerca delle opportunità di lavoro e formazione, ma per l’utente è possibile consultare tutte le offerte di lavoro e formazione disponibili e inviare la manifestazione di interesse a prescindere dal grado di affinità accertato dal sistema attraverso l’apposito algoritmo.
L’incrocio tra domanda e offerta di lavoro – spiega il ministero – è infatti favorito dall’utilizzo di strumenti di intelligenza artificiale, nei limiti consentiti dalle disposizioni vigenti, che misurano l’indice di affinità tra la posizione lavorativa e/o formativa e i curricula. Mentre i titolari di indennità di disoccupazione sono iscritti d’ufficio dall’Inps e come quelli dell’Adi sono obbligati a firmare il Patto di attivazione digitale per chi non percepisce sussidi c’è libertà assoluta di accesso e di utilizzo della piattaforma per cercare lavoro se lo si è perso o si è alla ricerca di prima occupazione ma anche per cambiarlo.
L’algoritmo del Siisl tiene conto di alcune caratteristiche quali la residenza, le competenze e le aspirazioni, ma si può scegliere indipendentemente da quello che propone in prima battuta lo strumento. Il formato è semplice in modo che sia di facile comprensione per il più alto numero di persone possibile.
i sono oltre 1.300 pagine di annunci, da offerte per gli addetti alle presse ai direttori di punti vendita nella grande distribuzione, passando per gli addetti aggancio e sgancio, operai generici nel settore metalmeccanico. Per la ricerca quindi basta avere un computer, ma, ha spiegato il ministro al lavoro Marina Calderone, se non si ha dimestichezza con la tecnologia ci si potrà comunque fare aiutare dai patronati e dagli uffici del lavoro. «Usiamo degli strumenti moderni – ha detto Calderone – per portare l’ufficio a casa delle persone per dare la possibilità di conoscere una notizia, che un’azienda cerca lavoratori e soprattutto per le aziende la possibilità di poter trovare le persone disponibili per i lavori che ci sono».
Per rimanere sempre aggiornati con le ultime notizie di “Dario d’Italia”, iscrivetevi al canale Telegram per non perdere i lanci e consultate i canali social della Testata.
Telegram
https://www.linkedin.com/company/diarioditalia
https://www.facebook.com/diarioditalia
© Riproduzione Riservata
